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王老师的粗心行为解读与建议

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-06-04  浏览次数:0
 观察人的行为,了解人的特征。
 
01
 
案例
 
有一次我和王老师一起出差,我出差时候,喜欢戴一个帽子。这一次去西安讲课。讲完课以后和主办方一起吃饭,吃完饭以后。主办方送我到机场,到机场后,下了送我们的车。突然我发现感觉帽子没了。马上想这是怎么回事?
 
掉了?我马上找包里,发现包了没有。我就问王老师,说我早晨起来,你接我的时候,有没有看到我带了个帽子。他说没有,绝对没有。
 
由于他认为说我没有戴帽子,所以我就想肯定帽子撂到宾馆去了。在宾馆的房间里。
 
我早晨起来活动,洗刷牙,跑步,可能落到都宾馆里了。
 
于是就打电话问宾馆,结果宾馆迟迟没有回复。后来我就想我去过几个地方,去过宾馆,去过会场,去过吃过饭地方。肯定丢不了。就跟主办方说一下,结果最后发现主办方找着了。在会场上,他们帮我放在一个地方。
 
我通过这件事我想分析一下,王老师。
 
当我问王老师,我说你有没有看到我的帽子时,他说我昨天就没有看到,今天上午也没有看到,其实我是戴着帽子的。他没有看到我戴着帽子,证明他这个人观察事物不是很仔细,他不是很在乎别人的感受,他他也不是很在乎别人的举止的人。这种人有思考能力的,平时做事做的比较好,也比较成功,但是由于他不怎么关心别人的行为,不容易观察别人。他做事不是很仔细,在和人家别人相处的过程中,可以和别人进行合作,建立很好的利益关系,别人愿意跟他合作,但是由于他不懂得观察和分析。因此他不会叫别人觉着和他相处很舒服,这是个非常关键的问题。
 
所以由于他有不足,他如果不注意这个问题的话,就会导致他以后在与别人相处过程中,人际关系不是很和谐。
 
对一些高素质人来讲,因为他不注意别人的感受,会影响人际关系的质量。但是对那些在建立在利益上的人际关系,他分配好利益,反而有这个长处,可以弥补不足。
 
这是今天我们谈的王老师的性格。
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